5. Общие вопросы по специальной оценки условий труда
5.6. Права, обязанности и ответственность эксперта и организации, проводящей специальную оценку условий труда
7. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:
а
если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;
б
непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах;
в
непредоставления работодателем необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
г
если работодателем не подана в установленном порядке декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
д
отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
е
если работодателем не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
правильный ответ в реальном тестировании