подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

подается в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

подлежит передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;

подается в прокуратуру по месту осуществления деятельности работодателя;

размещается на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».