Вопросы с ответами

об изменении состава работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации;

об изменении компетентности работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации (копии документов об образовании, повышении квалификации);

об изменении прав собственности, владения и (или) пользования на испытательное оборудование, необходимое для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации;

о выданных протоколах исследований (испытаний) и измерений;

о количестве заключенных договоров на проведение специальной оценки условий труда.

один раз в год;

один раз в квартал;

в течение одного месяца со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений;

в течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений.

вправе;

не вправе;

вправе только лаборатории Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

вправе по разрешению территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

вправе при наличии согласования с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

если в результате проведения федерального государственного контроля выявлено несоответствие деятельности аккредитованного лица требованиям законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц;

если в результате проведения федерального государственного контроля выявлено несоответствие деятельности аккредитованного лица требованиям законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц и это несоответствие может повлечь за собой угрозу причинения вреда жизни, здоровью граждан, или повлекло причинение такого вреда либо это несоответствие вводит в заблуждение потребителей;

неоднократного в течение одного года непредставления в Федеральную службу по аккредитации в установленный срок сведений о результатах своей деятельности или неоднократного в течение одного года представления недостоверных сведений о результатах своей деятельности;

отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица;

несоответствия аккредитованного лица критериям аккредитации, которое выявлено по результатам процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица и факт устранения которого может быть установлен Федеральной службой по аккредитации только при осуществлении федерального государственного контроля за деятельностью аккредитованного лица в форме выездной проверки;

получения Федеральной службой по аккредитации представления Федеральной службы по труду и занятости о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

получения Федеральной службой по аккредитации представления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда.

определяется решением Федеральной службы по аккредитации без ограничения продолжительности;

не может превышать три месяца со дня принятия национальным органом по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;

не может превышать шести месяца со дня принятия Федеральной службой по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;

не может превышать одного года со дня принятия Федеральной службой по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;

определяется решением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

реорганизация юридического лица в форме выделения;

выявление в течение года двух и более фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;

выявление в течение года более двух фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;

по представлению Федеральной службы по труду и занятости о прекращении деятельности организации, допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица.

приложение к аттестату аккредитации, содержащее наименование области аккредитации;

сведения о средствах измерений;

сведения о кадровом составе испытательной лаборатории (центре);

руководство по качеству.

составляет пять лет;

определяется Федеральной службой по аккредитации, но не более 5 лет;

аттестат аккредитации является бессрочным.